Näytetään tekstit, joissa on tunniste Suunnitelmallinen ja laadukas kasvun tukeminen ja ohjaus. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Suunnitelmallinen ja laadukas kasvun tukeminen ja ohjaus. Näytä kaikki tekstit

keskiviikko 23. marraskuuta 2016

Nokian kaupungin varhaiskasvatussuunnitelma



Tarkastele Nokian kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaa http://www.nokiankaupunki.fi/palvelut/kasvatus_ja_opetus/varhaiskasvatus/  (tekstissä vihreällä kirjoitettuna, sen kautta pääsee asiakirjaan).
Mitä tarkoitetaan varhaiskasvatussuunnitelman sisällöllisellä orientaatiolla? Tutustu Nokian varhaiskasvatussuunnitelman orientaatioihin: mitä ne ovat?
Mitä kuuluu varhaiskasvatuksen pedagogiseen viitekehykseen? (Katso kuvio) Mitä kuuluu varhaiskasvatuksen pedagogiseen viitekehykseen? (Katso kuvio)

Tee tehtävät 5.12. mennessä. Käsitellään näitä yhdessä tunneilla 8.12.

torstai 3. marraskuuta 2016

Varhaiskasvatussuunnitelmaan perehtyminen, tehtävät


Nämä ovat ennakkotehtäviä torstain 10.11. iltapäivän tunneille.

1. Tutustu varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2016 -asiakirjaan

Mitkä ovat varhaiskasvatuksen keskeisiä tavoitteita?

 

 

2. Tutustu Nokian kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaan http://www.nokiankaupunki.fi/palvelut/kasvatus_ja_opetus/varhaiskasvatus/
Kerro lyhyesti mitkä ovat Nokian kaupungin varhaiskasvatuksen arvot?


Mitä tarkoitetaan varhaiskasvatusympäristöllä ja mitkä ovat kolme varhaiskasvatusympäristön osa-aluetta?

 
Mitä sisältyy arjen pedagogiikkaan? (otsikot)

torstai 18. elokuuta 2016

15STPTP211.01 Suunnitelmallinen ja laadukas kasvun tukeminen ja ohjaus


Katu toimintaperiaatteet
• Varhaiskasvatussuunnitelmiin sekä lapsiperheitä koskeviin säädöksiin ja toimintaperiaatteisiin, erityisesti kasvatuskumppanuuteen tutustuminen ja niiden mukaan toimiminen
- Lapsikohtainen vasu
- Päiväkoti- / kuntakohtainen vasu
Katu verkostotaidot
• Yhteistyö ja vuorovaikutus työyhteisön, lapsen, hänen läheistensä ja verkostonsa kanssa
Katu työelämäosaaminen
• Turvallisesti ja vastuullisesti toiminen työyhteisössä
• Omasta oppimisestaan vastuun ottaminen
• Työyhteisön pelisääntöjen noudattaminen